По сообщениям Европейского статистического агентства Eurostat, Кипр занимает первое место по количеству беженцев на 100 тысяч населения. Прибывающие на остров жители стран Ближнего Востока (в большинстве своем) ищут лучшей жизни и часто, прибыв на Кипр и подав заявление на предоставление статуса беженца, начинают искать работу. Имеет ли право компания нанимать на работу беженцев? В каких вообще сферах они могут трудиться, не нарушая законодательство?

Трудовые права беженцев

Статья 21B Закона о беженцах Республики Кипр предусматривает, что лицо, признанное беженцем, получает равные права на трудоустройство с гражданами Республики Кипр. Для них нет никаких ограничений и нет необходимости в том, чтобы Департамент труда рассматривал и визировал трудовой договор между работодателем и признанным беженцем.

Трудоустройство лиц, получивших статус дополнительной защиты

Статус дополнительной защиты (subsidiary protection) – это статус рангом ниже, чем статус беженца. Его получают лица, не признанные беженцами, однако и не имеющие возможности вернуться в родную страну из-за угрозы преследований или репрессий.
В соответствии с поправкой к статье 19 Закона о беженцах лица, получившие такой статус, получают немедленный доступ к рынку труда. Нет никаких ограничений в отношении их занятости в любом секторе. Также Департаменту труда нет необходимости рассматривать и визировать их трудовые договоры.

Трудоустройство лиц, подавших заявку на предоставление убежища

В течение первых шести месяцев с даты подачи заявления о предоставлении убежища заявители не имеют права на работу. По истечении 6-месячного периода прием на работу таких лиц разрешен в следующих профессиях: работники сектора сельского хозяйства, животноводства, рыбной ловли, производства комбикормов, работники по сбору и переработке мусора, сотрудники АЗС, грузчики, уборщики, распространители рекламы, курьеры в службах доставки еды.

Компания или работодатель, желающие принять на работу такое лицо, должны иметь разрешение на трудоустройство иностранцев, а местное отделение труда (Labour Office) должно завизировать трудовой договор.

Источник:  vkcyprus.com