Если вам задерживают зарплату, не закрывайте на это глаза, попробуйте отстоять свое право законными методами.

С 2007 года на Кипре действует закон о защите заработных плат. Согласно документу, зарплата должна выплачиваться на ежемесячной или еженедельной основе в зависимости от того, что сказано в вашем трудовом договоре. Работодателю строго запрещено «карать рублем», то есть производить вычеты из зарплаты в качестве дисциплинарной меры, кроме случаев, когда сам сотрудник согласен с таким решением или это прямо предписывается судом. Кроме того, работодатель должен по требованию предоставить подтверждение того, что зарплаты выплачиваются всем в полном размере и вовремя.

Любая задержка жалованья является нарушением закона. Сотрудник может подать на работодателя жалобу в Департамент трудовых отношений Министерства труда, социального обеспечения и социального страхования (Department of Labour Relations). Если Минтруда не в силах разрешить спор, то ущемленный в правах сотрудник может обратиться в трудовой арбитражный суд (Industrial Disputes Tribunals).

Источник:  vkcyprus.com